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“人才”成了滴水试验装置行业迫在眉睫的问题

时间：2012-10-3 9:56:20

　　“人才是第一竞争力，人才是第一驱动力，人才是第一生产力”当今社会，各行各业对人才的重视到了空前的程度，大家纷纷认同这样一种观念。当前，国家之间的竞争、地区之间的竞争、单位之间的竞争，说到底是一个人才竞争问题。谁想在激烈竞争中占得先机、占得优势，谁就必须千方百计地培养人才、使用人才、吸引人才、招揽人才。”尤其是在一些相对于国际比较落后的产业，尤其突出了人才的重要性。而在落后国际十余年的滴水试验装置行业，人才更是成为迫在眉睫的问题。
　　而在滴水试验装置企业的招聘中，更是面临着专业人才的紧缺问题。比如在我国重要的仪器仪表基地——重庆，某公司招聘主管称，经过金融危机期的调整，公司对机械制造类人才需求猛增，但无人问津。可见，滴水试验装置行业的人才供需成了制约行业发展、转型、创新比较紧迫的问题。而随着人工成本的增加，这类问题在一段时间还将存在。为了解决这一问题，很多企业纷纷选择与学校合作。

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